Rugvistas hållbarhetsstrategi
Hållbarhet är en vägledande princip i Rugvistas verksamhet och präglar hur vi fattar beslut, utvecklar vårt sortiment och samarbetar genom hela värdekedjan. Arbetet syftar till att skapa långsiktigt värde genom en affärsmässig balans mellan hållbarhetsambition, kundupplevelse och konkurrenskraft.
Under 2025 har vi vidareutvecklat vår hållbarhetsstrategi och förtydligat fokus på de områden där vår påverkan och våra affärsrisker är som störst. Strategin är strukturerad kring tre fokusområden - Planet, People och Governance - vilka speglar våra mest väsentliga hållbarhetsfrågor och ligger till grund för mål, prioriteringar och uppföljning.
-
Planet omfattar arbetet med att minska vår miljö- och klimatpåverkan genom hållbara materialval, resurseffektivitet, minskade utsläpp och ett ökat fokus på cirkulära lösningar.
-
People fokuserar på arbetsvillkor i leverantörsledet samt en trygg och inkluderande arbetsmiljö i den egna organisationen.
-
Governance omfattar ansvarsfullt företagande genom uppförandekoder, tydlig kravställning och strukturerad uppföljning. Det innebär att arbetet inom Planet och People bedrivs med tydlig styrning, systematisk uppföljning och i enlighet med gällande regelverk.
Genom tydliga krav i leverantörsledet, materialmatrisen som styrande verktyg för produkt- och materialval, validerade klimatmål samt löpande uppföljning av nyckeltal omsätter vi strategin i praktiken. Prioriteringarna baseras på Rugvistas dubbla väsentlighetsanalys och är integrerade i bolagets riskhantering och strategiska styrning. Identifierade hållbarhetsrisker och möjligheter ligger till grund för åtgärder och uppföljning och redovisas i avsnitten Planet, People, Governance och specifikt under avsnittet hållbarhetsrisker.
FN:s globala mål för hållbar utveckling
Rugvista är anslutet till UN Global Compact och arbetar i linje med initiativets tio principer inom mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption. FN:s globala mål för hållbar utveckling (SDG) utgör en övergripande referensram för vår hållbarhetsstrategi.
Vår prioritering av globala mål har utvecklats över tid. Under 2025 har vi fokuserat vårt urval av prioriterade globala mål baserat på den dubbla väsentlighetsanalysen och vår bedömning av var Rugvista har störst påverkan och möjlighet att bidra på ett mätbart sätt.
Nedan presenteras de globala mål som Rugvista prioriterar för perioden 2025–2030 samt hur dessa är kopplade till våra fokusområden och egna mål.
Prioriterade globala mål (SDG) 2025–2030
SDG 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Kopplat till: Den egna arbetskraften och arbetstagare i värdekedjan (People)
Fokus: En trygg och inkluderande arbetsmiljö internt samt social efterlevnad, revisioner och förbättringsplaner hos leverantörer
2030-mål: Employee Engagement Index (EEI) 85, 100 % leverantörer omfattas av uppförandekod och tredjepartsrevision
Se avsnitt People
Rugvistas hållbarhetsarbete bedrivs i nära samverkan med externa initiativ och branschorganisationer. Utöver de prioriterade globala målen bidrar vi även till ytterligare mål genom arbete inom exempelvis jämställdhet och inkludering. Dessa insatser redovisas inom Planet, People och Governance men är i nuläget inte definierade som prioriterade SDG:er.