Hållbarhetsstyrning
Rugvistas hållbarhetsarbete styrs genom policys, uppförandekoder och mätbara mål som är integrerade i bolagets strategi, riskhantering och operativa processer.
Våra styrande dokument baseras på internationella ramverk såsom FN:s Global Compact, FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter (UNGP), ILO:s kärnkonventioner samt OECD:s riktlinjer.
Styrelsen har det övergripande ansvaret för hållbarhetsstyrningen. Det operativa ansvaret är delegerat till VD och ledningsgruppen. Chief Organization & Sustainability Officer (COSO) leder hållbarhetsarbetet och rapporterar till VD. Hållbarhetschefen, som rapporterar till COSO, ansvarar för det dagliga operativa genomförandet och driver arbetet tvärfunktionellt i organisationen.
COSO presenterar årligen bolagets hållbarhetsarbete för styrelsen, inklusive väsentliga frågor, måluppfyllelse och regelefterlevnad. Hållbarhetsrelaterade risker och möjligheter följs upp löpande inom ramen för bolagets riskprocess.
Efterlevnad i leverantörskedjan säkerställs genom tredjepartsrevisioner via amfori BSCI och Label STEP samt genom utbildningsinsatser som stödjer leverantörernas kontinuerliga förbättring. Samtliga medarbetare genomgår hållbarhetsutbildning vid introduktion och omfattas av bolagets uppförandekod.
Medlemskap, ramverk och certifieringar
Rugvista deltar i flera internationella initiativ och certifieringsprogram som stärker arbetet med leverantörsansvar, materialval och regelefterlevnad. Dessa samarbeten bidrar till ökad transparens, tydligare kravställning och kontinuerlig förbättring genom hela värdekedjan.
Amfori BEPI: Ett miljöinitiativ som stödjer leverantörer i att förbättra resurseffektivitet, kemikaliehantering och minska miljöpåverkan genom strukturerad uppföljning och självutvärdering.
Amfori BSCI: Ett globalt initiativ för social efterlevnad som stärker arbetsvillkor i leverantörskedjan genom gemensam uppförandekod, riskbedömning, utbildningsprogram och tredjepartsrevisioner.
Care & Fair: Ett ideellt initiativ inom mattbranschen som finansierar skolgång, hälsovård och vuxenutbildning i regioner där handknutna mattor produceras.
Diversity Charter: Ett nätverk och initiativ som verkar för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet genom kunskapsdelning, utbildningsinsatser och gemensamma åtaganden kopplade till likabehandling och icke-diskriminering.
Good Wool Collective: Ett svenskt initiativ som främjar hållbar ullproduktion genom förbättrad djurhållning, spårbarhet och samverkan i värdekedjan.
GRS (Global Recycled Standard) och RCS (Recycled Claim Standard): Certifieringar som verifierar och spårar återvunnet material samt ställer krav på sociala, miljömässiga och kemiska aspekter i produktionen.
Label STEP: En ideell organisation som verkar för förbättrade arbetsvillkor i den handgjorda mattindustrin genom tredjepartsrevisioner, uppföljning och utbildningsinsatser för producenter och hemmavävare.
OEKO-TEX® Standard 100: En produktcertifiering som verifierar att material uppfyller strikta krav på kemikalieinnehåll och är testade för ämnen som kan påverka människors hälsa.
RISE Kemikaliegruppen: Ett branschnätverk som ger vägledning inom kemikaliehantering och miljölagstiftning. Efterlevnad av gruppens restriktionslista i linje med EU regelverk är ett krav för Rugvistas leverantörer.
Svensk Handel: Bransch- och arbetsgivarorganisation som företräder handelsföretag i Sverige och erbjuder stöd inom arbetsrätt, kollektivavtal, utbildning, statistik samt näringspolitiskt arbete kopplat till handelns långsiktiga konkurrenskraft och hållbarhet.
Textile Exchange: En global organisation som driver utvecklingen av mer hållbara fibrer, material och leverantörskedjor genom branschsamverkan och standardutveckling.
UN Global Compact: Ett globalt initiativ för ansvarsfullt företagande baserat på tio principer inom mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption.
Läs mer om våra samarbeten på www.rugvistagroup.com/sv/hallbarhet/samarbeten-och-partnerskap/